Breek het negatieve, Bouw het positieve: een gids naar antifragiel leiderschap

In een steeds veranderende wereld is antifragiel leiderschap essentieel. Dit betekent dat we niet alleen veerkrachtig zijn, maar sterker worden door tegenslag. Eén van de krachtige strategieën is het bewust elimineren van negatieve gewoontes en gedachten die ons tegenhouden.

"Het vergroten van geluk is fragiel; het verminderen van gekende bronnen van ongeluk is antifragiel." – Nassim Nicholas Taleb

Stap 1: Breek het Negatieve

In de zoektocht naar succes richten we ons vaak op positieve acties, maar vergeten we de kracht van wat we laten. Dit principe, bekend als "via negativa," draait om het verwijderen van negatieve invloeden die ons beperken. Een voorbeeld? Creëer een 'not-to-do lijst'. Identificeer gewoontes of acties die je groei belemmeren, en focus op het verwijderen ervan.

Stap 2: Vermijd Slechte Gewoontes

Leiderschap betekent ook "nee" durven zeggen. Zoals Steve Jobs ooit zei: "Innovatie is nee zeggen tegen 1000 dingen." Door negatieve gewoontes te vermijden voordat ze zich nestelen, bouw je een sterkere basis voor jezelf en je team.

Stap 3: Bouw het Positieve

Antifragiel leiderschap vereist dat we ook werken aan het opbouwen van positieve gewoontes. Realistisch optimisme stelt ons in staat hoopvol te zijn en tegelijkertijd de realiteit te erkennen. Door onze sterke punten te benutten, creëren we ruimte voor positieve verandering en innovatie.

"Onze hoogste prestaties bereiken we door sterke punten op te bouwen in plaats van zwakke punten te repareren."

Bij Taradin geloven we in de kracht van antifragiel leiderschap: groei door het verwijderen van het negatieve en het bouwen van het positieve.

"Breek het negatieve om het positieve te bouwen – alleen door los te laten wat ons beperkt, creëren we ruimte voor echte groei."