Over TARADIN

< taarradhin ترادين.

Taradin is een Arabisch woord voor een win-winsituatie. Het betekent ook 'strijd', de uitdagingen die men overwint om succes te behalen.

Wie we zijn

Na mijn TEW-afstuderen en een reis door Latijns-Amerika, belandde ik in een auditkantoor. De constante tijdsdruk voelde echter niet juist aan. In de financiële sector, waar ik 26 jaar werkte, genoot ik van veel vrijheid. Maar op een gegeven moment botste de verwachting met mijn ware zelf. Afscheid nemen was onvermijdelijk. Na reflectie besloot ik mijn passies te volgen: leiders laten groeien, zelfkennis bevorderen en uitdagingen aangaan met de insteek 'wat kan ik hiervan leren'. Ik startte een opleiding logotherapie in 2022, een vorm van psychotherapie om 'de mens' beter te begrijpen. Met vele jaren ervaring in leidinggeven, waarvan 18 jaar op directieniveau, richtte ik in de zomer van 2022 Taradin op. Onze ambitie is mensen te begeleiden voorbij veerkracht naar antifragiliteit. 'Taradin, to grow beyond resilience.' Benieuwd of dit resoneert met jou? Plan gerust een gesprek in.

Margareta Pyckhout

Oprichter van Taradin.

"Wat ik verlang, is volledige betrokkenheid in de wereld, evolueren en de toekomst omarmen, terwijl ik tegelijkertijd in volledige harmonie met mezelf blijf en blijf groeien. Groei is voor mij het meest prachtige gevoel."

Ik heb me vaak afgevraagd hoe het komt dat sommige mensen, sommige leiders, in staat zijn om moeiteloos door de strijd en uitdagingen te navigeren, terwijl anderen maar in cirkeltjes blijven draaien, doelloos rondtollen of bezwijken onder de druk. Net als jij heb ik zowel in mijn professionele als persoonlijke leven ups en downs ervaren, uitdagingen en kansen, vreugde en verdriet. Sommige situaties werden beter aangepakt dan andere. Sommige heb ik succesvoller doorstaan, terwijl andere me juist hebben geholpen om te leren en te groeien, waardoor ik kon gedijen. Waarom? Ik stuitte op het woord 'antifragiel' in het boek van Nassim Nicholas Taleb, 'Antifragility, things that gain from disorder'. Dit trok mijn aandacht. Wat betekent het voor een persoon om antifragiel te worden? Hoe kunnen we antifragiele menselijke systemen ontwikkelen? Hoe ziet antifragiliteit eruit op individueel niveau? En hoe kunnen deze principes leiders helpen om antifragiel te worden en zelfs verder te gaan om antifragiele teams, culturen en organisaties te ondersteunen? Antifragiele leiders. Met meer dan 20 jaar ervaring als leidingevende, mijn studie Toegepaste Economische Wetenschappen, MBA, NLP, coaching en logotherapie, weet ik dat ik leiders kan helpen om:

verdergaan dan alleen maar ermee omgaan,
winst ervaren in plaats van verlies bij problemen, uitdagingen en veranderingen, en
begrijpen hoe we onszelf kwetsbaar maken en wat ons zal helpen om antifragiel te worden.

Plan je een gesprek in? Ik kijk er naar uit

Samenwerking met Katara

Krachten bundelen voor duurzame groei

Bij Taradin geloven we in de kracht van samenwerking om organisaties veerkrachtiger en toekomstbestendiger te maken. Daarom werken we nauw samen met Katara, een partner met dezelfde passie voor leiderschap en teamontwikkeling.

De samenwerking tussen Taradin en Katara ontstond vanuit een sterke persoonlijke band. Margareta Pyckhout, oprichter van Taradin, leerde Ruth Lachaert kennen tijdens hun gezamenlijke Executive MBA-opleiding. Wat begon als een inspirerende samenwerking tijdens hun studie, groeide uit tot een hechte vriendschap en een professionele samenwerking.

Katara en Taradin vullen elkaar perfect aan. Waar Taradin zich richt op leiderschapsontwikkeling en het versterken van teams, brengt Katara aanvullende expertise in op het gebied van duurzame organisatieontwikkeling. Samen bieden we een geïntegreerd aanbod.

Echte samenwerking in actie

Wat onze samenwerking bijzonder maakt, is dat wij zelf toepassen wat we anderen willen meegeven: écht samenwerken. We ervaren elke dag hoe leuk, inspirerend en vruchtbaar het is om samen te werken vanuit vertrouwen en complementariteit. Die energie en aanpak brengen we ook in onze trajecten voor klanten.

Samen maken we organisaties sterker, veerkrachtiger én duurzamer.

Ontdek hoe Taradin samen met Katara jouw organisatie kan versterken.

Wil je meer weten over de expertise van Katara binnen onze samenwerking? Neem dan een kijkje op www.planetkatara.com.

Wat doet Taradin?

Bij Taradin ontwikkelen we antifragiel leiderschap via onze programma's en begeleiding waarbij we zelfinzicht en antifragiliteit integreren om individuen en organisaties te versterken, niet alleen om te overleven, maar ook om te bloeien bij verandering.

Bij Taradin omarmen we de filosofie van antifragiliteit—het gedijen te midden van uitdagingen en het gebruiken van elke obstakel als een kans om sterker te worden. Onze leiderschapsprogramma's en coaching zijn ontworpen om jou en jouiw teams te helpen veerkracht op te bouwen en krachtiger te worden, ongeacht de omstandigheden.

Taradin biedt een unieke benadering voor persoonlijke en professionele groei naar antifragiliteit, met een consistente aanpak:

reflectie op de fundamentele vraag: 'waarvoor' doen we het?
zodra de kernvraag duidelijk is: aanpak van de 'hoe', met nadruk op het cultiveren van antifragiliteit – de kunst van sterker worden te midden van veranderende omstandigheden.

De missie van Taradin

Onze missie is om leiders en organisaties te versterken, zodat ze niet alleen kunnen aanpassen aan verandering, maar het ook kunnen benutten als een drijvende kracht voor groei. Door antifragiliteit te omarmen, bereiden we onze klanten voor om veerkrachtiger en innovatiever te worden met elke uitdaging die ze tegenkomen.

We geloven in het integreren van veerkracht en betekenis in leiderschap, zodat leiders obstakels kunnen overwinnen en organisaties kunnen transformeren tot entiteiten die floreren in tijden van verandering. Antifragiliteit is het summum van duurzaamheid; het stelt de beste leiders in staat om vol te houden en hun teams voor te bereiden op een uitdagende toekomst.

Onze kernwaarden zijn moed, kwaliteit, gelijkheid en duurzaamheid naast uiteraard Antifragiliteit. Deze waarden vormen de basis van ons werk en sturen ons in alles wat we doen. We ondersteunen leiders bij het ontwikkelen van een leiderschapsstijl die betekenis en doel heeft, en onze jarenlange ervaring in leiderschapsrollen, coaching en advies stelt ons in staat om duurzame groei en ontwikkeling te bevorderen.

Met deze missie willen we partners, investeerders, medewerkers en andere stakeholders overtuigen om met Taradin samen te werken. We streven ernaar om leiderschap te transformeren tot een meesterwerk dat bijdraagt aan een veerkrachtigere en welvarendere wereld.

Onze ultieme visie is een wereld waar antifragiele organisaties de norm zijn. Met Taradin werken we aan leiderschap dat niet alleen succesvol is, maar ook een positieve impact heeft op individuen en teams. Laten we samen bouwen aan een toekomst waar leiders en organisaties floreren.

Kom eens op de koffie of plan een gesprek

Laat hier je gegevens achter en we contacteren je!