Werkplekcoaching
PEARLS
Bij Taradin helpen we organisaties en hun leiders om gedijen in een voortdurend veranderende wereld.
We helpen individuen en teams uit te blinken binnen hun rol op de werkvloer. Ontdek met ons het PEARLS Coaching Framework, een benadering die je begeleidt bij het navigeren door de vele uitdagingen die de omgeving en het werk met zich meebrengen.
Top 3 uitdagingen voor leidinggevenden
1. Aanpassen aan snelle verandering
In een wereld van voortdurende verandering staan managers en leiders voor de uitdaging om snel aan te passen, vooral met technologische ontwikkelingen zoals Kunstmatige Intelligentie en verschuivende marktdynamiek.
2. Verbeteren van teambetrokkenheid en prestaties
In hybride en op afstand werkende omgevingen is het behouden van betrokkenheid en het handhaven van hoge prestaties een aanzienlijke uitdaging voor managers en leiders.
3. Opbouwen van antifragiliteit
Antifragiliteit, cruciaal in onze complexe en snel veranderende wereld, vraagt van managers en leiders om teams te ontwikkelen die niet alleen stress weerstaan maar er sterker van worden.
Hoe PEARLS-framework kan helpen
P: Purpose & meaning - Doel & betekenis
Creëer doel en betekenis om teams te helpen de bredere doelen van de organisatie te begrijpen en ermee te verbinden, essentieel in tijden van snelle verandering.
E: Experience & expertise - Ervaring & expertise
Benut de collectieve ervaringen en expertise binnen het team voor verbeterd probleemoplossend vermogen en innovatief denken, cruciaal bij het aanpassen aan verandering.
A: Attitude & mindset change - Houding & mindset verandering
Bevorder een positieve houding en groeimindset om een cultuur van positiviteit en continue verbetering te stimuleren.
R: Resilience & antifragility - Veerkracht & antifragiliteit
Bouw veerkracht en bevorder antifragiliteit om teams te ontwikkelen die niet alleen herstellen van uitdagingen, maar ze ook benutten voor groei.
L: Learning anew & letting go - Opnieuw leren & loslaten
Stimuleer continu leren en aanpassingsvermogen, essentieel voor het effectief leiden van teams in een snel veranderend zakelijk landschap.
S: Stepping out & fulfilling dreams - Naar buiten treden & dromen vervullen
Help teams concrete stappen te zetten om doelen en visies te bereiken, essentieel voor succesvol leiderschap te midden van uitdagingen.
Kom eens op de koffie of plan een gesprek
Laat hier je gegevens achter en we contacteren je!