TARADIN -To Grow Beyond Resilience
Heldere beslissingen ontstaan waar mens, rol en context werkelijk samenvallen.Taradin wordt betrokken wanneer governance, beslissingsruimte en rolverantwoordelijkheid onder druk komen te staan — vaak bij benoemingen, groei of leiderschapstransities.
Taradin helpt organisaties begrijpen of een rol in deze context gedragen kan worden — vóór beslissingen onomkeerbaar worden.
Taradin is geen coachingspraktijk en geen selectiebureau, maar een onafhankelijke partner in rolhelderheid, governance en beslissingszekerheid.
Kan iemand deze stoel dragen, vandaag, hier, in deze context, zonder zichzelf of anderen te breken?
Wanneer wordt Taradin ingeschakeld?
- wanneer een benoeming te belangrijk is om op buikgevoel te doen
- wanneer een vacature moeilijk ingevuld raakt
- wanneer een sterke medewerker toch blijft botsen in zijn rol
- wanneer interne promoties twijfel oproepen
- wanneer men voelt dat een rol niet meer klopt maar niet kan benoemen waarom
Niet omdat er iets mis is, maar omdat de kost van een verkeerde beslissing te groot wordt.
Afgebakende beslismomenten
Beslissingsscan Mens–Rol–Context
Beslissingszekerheid bij sleutelrollen
Afgebakend beslismoment wanneer een benoeming of sleutelrol te belangrijk wordt om op buikgevoel te vertrouwen.
Kernscan
Inzicht wanneer richting nodig is
Inzicht in draagkracht en beslisruimte wanneer richting of positionering onduidelijk wordt.
Identiteitsgericht Leiderschap
Wanneer mens, rol en verantwoordelijkheid opnieuw samenvallenen leiderschap niet langer wringt vanbinnen. → Lees meer
Voor wie is Taradin?
Voor organisaties waar benoemingen, vacatures en sleutelrollen een grote impact hebben.
Taradin verbindt innerlijke congruentie met leiderschap in de realiteit van rollen, teams, organisaties en verantwoordelijkheid.
Taradin brengt helderheid op momenten waar richting nodig is, vóór begeleiding of ontwikkeling zinvol wordt.
Contact
Heb je een vraag of wil je onderzoeken wat voor jou past? Je bent welkom.
Locatie: Muntstraat 16, Antwerpen